Pronto Socorro Municipal de Santana já atua com nova gestão e Coordenadoria Regional de Saúde Norte garante cobrança dos serviços prestados

Situado numa região estratégica que atende moradores de toda a Zona Norte, inclusive aqueles que já procuraram atendimento em outras unidades e não conseguiram, o Pronto Socorro Municipal de Santana é uma referência em atendimento emergencial na região.

De acordo com a Coorde­nadoria de Saúde Norte, o PS Santana atende cerca de 15 mil pessoas ao mês, cumprindo uma média de 400 a 500 pacientes por dia. “Esse número é bastante variável”, explica o Coordenador de Saúde Norte, Dr. Alberto Alves Oliveira. Quanto ao processo de mudança de gestão, o coordenador relatou que a atual responsável, IABAS, teve como única concorrente a própria Santa Casa que não foi aprovada por problemas de documentação.

Com relação às condições legais da IABAS em assumir novo contrato com a prefeitura de São Paulo, o coordenador afirmou que houve a avaliação positiva do departamento jurídico da Secretaria Municipal da Saúde. “A única coisa é que de acordo com o departamento jurídico da Secretaria Municipal de Saúde, a IABAS está apta a assumir”, afirmou.

Esse questionamento surge a partir de notícias vinculadas na imprensa dando conta de uma dívida da entidade com a prefeitura de São Paulo oriunda de contratos anteriores. Em nota, divulgada na A Gazeta da Zona Norte edição de 22 de abril último, a Secretaria Municipal da Saúde afirma: “Especificamente com relação ao IABAS, essa OS ganhou dois territórios no Município de São Paulo: Centro e um na Zona Norte. A dívida que tinha com a Prefeitura de São Paulo está equacionada, sendo que por conta deste motivo não consta pendência no CADIN. Dessa forma estava apta para concorrer e ganhou por oferecer condições técnicas para assumir os serviços a um menor custo”.

Coordenador Regional de Saúde Norte - Dr. Alberto Alves de Oliveira e Supervisora de Saúde da Região, Silvia Masson falam aos veículos de comunicação regionais

Quanto ao processo de transição e as demissões realizadas, a Coordenadoria de Saúde Norte afirma que acompanhou o processo auditando fichas de atendimento por um período de 20 dias, assim como montando um esquema de atendimento com a equipe da administração direta, ou seja, profissionais da própria prefeitura. “Um ponto positivo desse PS é que possui um grande número de funcionários diretos”, afirmou o coordenador. Quanto às demissões realizadas, o coordenador afirmou que cabe a entidade, que segue as normas da sua própria política salarial, ou seja, o profissional que ganha mais na administração anterior não pode ser contratado por salário menor no mesmo cargo.

Segundo o coordenador, a mudança de gestão do Pronto Socorro Santana foi apenas uma das demais realizadas este ano em toda a cidade com o objetivo de melhoras no serviço. “Objetivo é melhorar e temos condições para isso”, afirmou. Quanto à qualidade do atendimento a ser prestado, ele garante que todos os serviços contratados serão cobrados e que a atuação do Conselho Gestor, que é composto por funcionários e usuários da entidade devem continuar.

No início da gestão Had­dad, foi anunciado o projeto de transformar o Pronto So­corro Municipal de Santana em Unidade de Pronto Atendimento, o que ampliaria suas instalações e número de atendimentos. Essa meta, até o momento, não tem expectativa para ser cumprida.